José Beuchat – aide à l’épanouissement personnel (Suisse)

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Bénéficiant d’une belle maîtrise dans le secteur du développement personnel, ce professionnel vous permet de concevoir des opportunités pour mener à bien des projets personnels, affronter des circonstances délicates, optimiser votre rapport avec autrui, vous retrouver, retrouver de l’assurance, devenir plus cohérent, vous remettre au travail sans procrastination, vous épanouir dans votre emploi et donner du sens à vos réussites. Que ce soit dans un contexte professionnel ou de vie privée, tout individu peut tirer parti de profiter d’un suivi personnalisé lui permettant de prendre du recul par rapport à ses capacités et ses points faibles qui, à un moment ou une autre, compliquent le succès. Le coaching se révèle particulièrement constructif lorsqu’il s’agit de surmonter un problème qui paraît de prime abord très complexe mais qui, avec un regard extérieur, n’a rien d’inextricable. J.Beuchat vous offre un coaching pensé comme un support personnel et ponctuel, vous permettant de réaliser vos objectifs par le biais d’un effort sur vous-même avec lequel vous profiterez d’une meilleure connaissance de vos forces et faiblesses. Cette démarche est constructive et ne cherche pas à vous remettre brusquement en question mais, au contraire, à vous aider à chercher au fond de vous de nouvelles forces. Coaching personnel centré sur le développement personnel d’une personne, l’amélioration de rapports aux autres dans les divers aspects de la vie personnelle et professionnelle. Une approche fondée sur l’écoute des particularités de chaque caractère, s’adressant à tous les publics. Par le biais de son intervention, ce coach va vous aider à réfléchir pour que vous soyez en mesure de élaborer vos solutions personnelles à chaque difficulté. Le coaching en entreprise a comme but de rendre possible aux collaborateurs et aux dirigeants une approche optimale de leur activité et des compétences qui y sont liées. Cette démarche renforce de manière interactive la relation entre employeur et salarié, puisque la priorité placée dans le développement individuel prouve que l’entreprise se soucie de la satisfaction de ses collaborateurs et de leur engagement.

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