La majorité des entreprises s’accordent à dire que le client doit toujours passer en premier. Cependant, les mécanismes internes peinent à traduire ce vœu pieux en actes concrets. Pourtant, il est crucial de créer une véritable culture du client au sein de l’entreprise. Dans cet article, nous allons vous en apporter la preuve dans certains domaines clés.
L’absence d’un service client affecte la perception de votre marque
Au moins une fois dans notre vie, nous avons tous eu une rencontre négative avec un consommateur. C’est un drame, car l’interlocuteur est désagréable, il est difficile de joindre le service compétent et les attentes n’ont pas été satisfaites. Dans notre classement interne, l’entreprise ne cesse de décliner. Non seulement nous conservons une impression négative, mais nous la transmettons également aux membres de notre famille, voire a de parfaits inconnus avec des astuces pour joindre le numéro souhaité ! Les utilisateurs en ligne sont influencés par l’accumulation d’expériences de consommation négatives sur les réseaux sociaux, les forums et les blogs personnels. À partir de là, la perception négative de la marque se propage rapidement.
Un mauvais service client est le signe d’un problème interne
Face à de telles circonstances internes, il peut être tentant de rejeter la faute sur le personnel de l’entreprise. Mais ne précipitons pas les choses ! Un opérateur téléphonique impoli est bien différent d’un dossier client truffé d’insultes et des faits divers. Un mauvais service client est souvent le signe d’un grave malaise interne. Il est donc essentiel de s’informer sur de tels faits. Les responsables aident-ils les employés dans leur travail ? Ont-ils reçu la préparation nécessaire pour faire face aux circonstances auxquelles ils sont confrontés ? Sont-ils soumis à une pression constante ou leurs objectifs sont-ils raisonnables ? Pour prendre les bonnes mesures, il convient d’examiner attentivement chacune de ces questions.